大きな杉の根元で、幹を見上げる人の後ろ姿

About MORO

もう一度、屋久島へ。

「進出」ではなく、「恩返し」の事業。

島に育てられた二十代、大阪で重ねた医療経営の実務。その二つを携えて、いま、大阪と屋久島を行き来しています。

シダの茂る森の道を歩く人の後ろ姿
代表

Our Story

島に育てられた者が、島に返すために。

MORO株式会社の代表は、二十代のはじめの二年間を屋久島で過ごしました。縄文杉へ、宮之浦岳へ──師匠のもとでガイドとして森を歩き、島の人々に育てられた日々が、いまのすべての原点です。

その後、大阪へ移り、長く医療法人の経営に携わってきました。集患やブランディングといった経営の実務、そして人の健康と向き合う現場の空気。個人事業として医療機関や中小企業の経営支援・Web・デザインを手がけながら、いつか島に恩返しをしたいという思いを、静かに温め続けていました。

2026年4月、MORO株式会社を設立しました。島で得た自然の経験と人の縁、大阪で培った医療経営の実務──その二つを、一つの事業に注ぎ込んでいます。

二十代で屋久島に育てられ、
いま、屋久島に恩返しをする。

Our Belief

「気持ちよかった」で、
終わらせない。

Four Multipliers

MOROにしかない、四つの掛け算。

壱

世界遺産という、研修室。

縄文杉、宮之浦岳、そして島の奥の特別な森。島を知りつくした地元ガイドと歩くと、同じ森でも見え方が変わります。

弐

医療と、経営の実務。

医療法人の経営に長く携わってきた代表だからこそ設計できる、医療者向けプログラムや、医療的な配慮を要する方へのツアー。安全への目線が、体験の土台にあります。

参

教えずに、島の時間に触れる。

研修の中で、書くこと・発表・記録はありません。ふだんの仕事と画面から離れて、島のリズムのまま過ごしていただきます。何を感じるかは、一人ひとり違います。

肆

島に、拠点と雇用を。

島の家屋を改修して、自社の拠点を構える計画です。現地に雇用を生み、ガイドや作り手へ継続的に発注する。一度きりで終わらない、島に残る事業をめざします。

Island Time

教えるのではなく、島の時間に触れる。

屋久島の研修では、何かを書いたり、発表したり、話し合いの進行に乗ったりすることはありません。アンケートや記録もお願いしません。

島の人がつくる宿と食事、島のガイドと歩く電波の届かない森、早い朝と早い夜。その中で過ごす時間そのものを、お渡しします。何を感じ、何を持ち帰るかは、一人ひとりのものです。

研修の中に、ないもの
  1. 01

    書くこと

  2. 02

    発表

  3. 03

    話し合いの進行

  4. 04

    記録・アンケート

  5. 05

    点数づけ

何を持ち帰るかは、一人ひとりにおまかせします。

Begin Here

まずは、目的を
お聞かせください。

旅のご希望や研修のねらい、人数、日程。一つずつうかがいながら、お一人おひとりに合わせてご提案します。

まだ決まっていない方は、選んで答えるだけの相談(2分ほど)